Больничный лист является официальным документом медицинского характера. Этот документ может требоваться работающему человеку в случае наступления заболевания, необходимости прохождения курса реабилитации, периода беременности и так далее. Листок временной нетрудоспособности подтверждает, что отсутствие на работе и не выполнение профессиональных обязанностей произошла по уважительной причине, то есть из-за болезни. Кроме этого, листок временной нетрудоспособности требуется для того, чтобы работодатель имел возможность начислить и выплатить заработную плату работнику за период не выхода, что предусмотрено требованиями законодательства.

Если вам необходимо оформить больничный лист, то потребуется обратиться в поликлинику или медицинское учреждение, которое имеет официальное разрешение на выдачу подобной документации. Составление документа осуществляется на бланке Гознака, утверждённой формы, на котором в обязательном порядке будут присутствовать элементы защиты. Каждый бланк имеет уникальный номер и серию, что является нормативом законодательства для подобной документации. Для заполнения листов нетрудоспособности разработаны специальные правила, соблюдение которых является важным параметром в вопросе получения законного и официального документа.

Особенности начисления по больничному листу

С недавних пор, в нашей стране выдаются не только «бумажные» больничные листы, но и электронные. Следует отметить, что оба варианта имеют законную и равную силу, поэтому предпочтения в этом вопросе зависят от возможностей медицинского учреждения и личных пожеланий работника, который может опираться на возможности работодателя. После того, как работодатель получает больничный лист, требуется произвести начисления для выплаты заработной платы. Речь идёт о заработке за период болезни, который выплачивается за счёт средств социального страхования.

Важно отметить, что начисление по больничному обязательно зависят от многих факторов, поэтому производить расчёты может только квалифицированный специалист. Одним из факторов является тип заболевания, который в листке временной нетрудоспособности обозначается специальным кодом, то есть конкретное заболевание не указывается. Кроме этого, учитывается общий стаж работы работника, то есть при стаже менее 5 лет, начисления производятся в размере 60% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80%, а при стаже более 8 лет – в размере 100% от рассчитанной величины среднего заработка за определённый период времени.

Для того чтобы рассчитать средний заработок, берётся размер оплаты труда за последние шесть месяцев и делиться на количество отработанных дней. Таким образом, бухгалтер имеет возможность определить среднедневной размер оплаты труда, который и берётся за основу при расчёте оплаты по больничному листу. Следует отметить, что в 2020 году произошли определённые изменения в вопросе начисления по листку временной нетрудоспособности, которые чётко и подробно отражены в соответствующей официальной документации, поэтому каждый специалист занимающийся этим процессом, обязан изучать эту информацию для правильного расчёта.

В основном же, принцип начисления остался без изменений, а значит, обычный работник имеет возможность самостоятельно произвести расчёт заработка за период болезни. Нужно отметить, что выплата обязательно производиться по утверждённому графику организации выплаты заработной платы. После этого, работодатель предоставляет больничный лист в фонд социального страхования для получения возмещения. Каждый документ проверяется специалистами и только после этого ФСС производить возмещения согласно действующего в нашей стране законодательства.

Как оформляется листок нетрудоспособности

Для получения выплаты по больничному листу, обязательно документ должен быть правильно заполнен. В частности, требуется заполнения всех граф бланка касаемо не только больного (работника), но и работодателя. Обязательно листок временной нетрудоспособности заверяется печатями и штампом медицинского учреждения, и подписями врачей, что является нормативом законодательства. На документе проставляется дата «открытия» и «закрытия», что позволяет правильно определить период нетрудоспособности, в том числе количество рабочих дней, которые не являлся на работу работник.

Получив больничный лист, его необходимо предоставить работодателю, в частности в бухгалтерию. Опытный специалист сможет произвести точные и грамотные подсчёты, что позволит произвести выплату за период болезни согласно действующего законодательства за счёт средств социального страхования. Для того чтобы в срочном порядке получить больничный лист, вы можете обратиться в нашу компанию, ведь мы занимаемся изготовлением таких документов на профессиональном уровне. На документацию установлена доступная цена, а также предлагаются выгодные условия для получения листка временной нетрудоспособности лично в руки.